Histoire, Valeurs Fondatrices et Gouvernance Associative

1. Genèse Historique et Déclaration Officielle au Journal Officiel

L'aventure citoyenne d'ASS LE PASSE MURAILLE a pris naissance à la fin des années 1990, portée par l'indignation et l'espérance conjointe d'un collectif d'historiens, d'architectes des monuments anciens et de travailleurs sociaux passionnés par leur territoire régional. Face à la dégradation accélérée des petits patrimoines vernaculaires de l'arrière-pays héraultais — abandonnés au fil de l'exode rural — et devant la montée inquiétante de la précarité chez les jeunes sans qualification, ces pionniers ont posé un postulat novateur : faire des vieilles pierres le socle vivant de la réinsertion humaine.

Les démarches administratives officielles aboutissent avec le dépôt formel des statuts en préfecture de l'Hérault le 15 Mars 1998, concrétisé par l'insertion officielle au Journal Officiel de la République Française en date du 28 Mars 1998 (numéro de récépissé préfectoral certifié et enregistrement au Répertoire National des Associations sous le numéro RNA : W343009710, immatriculation SIREN : 421217084). Dès cet acte fondateur, l'association a choisi d'adopter le statut protecteur et désintéressé de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901, sanctuarisant ainsi sa vocation non lucrative absolue.

Depuis cette date mémorable du 28 Mars 1998, notre association n'a cessé d'élargir son champ d'action territorial. Partant d'un premier chantier expérimental de restauration d'un moulin communal avec cinq jeunes bénévoles, ASS LE PASSE MURAILLE est devenue au fil des années une institution de référence en région Occitanie, reconnue par les services de l'État, le Conseil Régional, le Département de l'Hérault et l'ensemble des acteurs de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

2. Chronologie des Grandes Étapes Fondatrices (1998 - 2026)

L'enracinement de notre action associative s'est forgé au cours de vingt-huit années de chantiers ininterrompus et d'innovations sociales :

• 1998 : Déclaration et reconnaissance officielle. Le 15 Mars 1998, le dossier statutaire est validé en préfecture, suivi de la parution au Journal Officiel du 28 Mars 1998. Première convention d'insertion signée pour la réhabilitation du sentier des capitelles de Castries.
• 2003 : Obtention du premier agrément Chantier d'Insertion (ACI). Face au succès humain et technique des premières interventions, la direction départementale du travail homologue la structure comme acteur conventionné de l'insertion par l'activité économique.
• 2008 : Lancement des programmes de médiation pour les écoles rurales. Création de la première mallette pédagogique d'archéologie expérimentale, permettant à plus de 1 000 élèves par an de s'initier aux gestes des bâtisseurs.
• 2015 : Installation au Pôle Réalis à Montpellier. Intégration de l'association au sein du tiers-lieu régional dédié à l'Économie Sociale et Solidaire, renforçant les coopérations avec les réseaux associatifs régionaux.
• 2020 : Intégration des techniques du génie végétal et écologie intégrée. Face aux dérèglements climatiques, l'association forme ses encadrants aux méthodes douces de stabilisation biologique des sols et de préservation de la biodiversité rupicole.
• 2024 - 2026 : Consolidation des certifications et essor de la pierre sèche. Inscription de nos modules de formation au répertoire national des certifications professionnelles et rayonnement renforcé sur l'ensemble de l'Occitanie.

3. La Doctrine Fondatrice : L'Écologie du Bâti au Service de la Dignité Humaine

Notre philosophie d'action repose sur la conviction intime que le patrimoine historique n'est ni un décor figé pour cartes postales touristiques, ni une charge financière stérile pour les collectivités publiques. Le patrimoine est au contraire un capital social irremplaçable, une mémoire vivante et un vivier d'emplois non délocalisables.

Notre doctrine s'articule autour de quatre valeurs inaltérables, inscrites au préambule de notre charte associative :

• La non-lucrativité et le désintéressement : Tous les membres du conseil d'administration exercent leurs fonctions de manière strictement bénévole, sans contrepartie financière directe ou indirecte. L'intégralité des excédents dégagés par nos conventions de chantier est réinvestie dans l'amélioration des conditions de travail de nos salariés en parcours d'insertion et dans le maintien de la gratuité de nos actions pédagogiques.
• La bienveillance pédagogique et l'exigence artisanale : Nous refusons l'assistanat passif tout comme la logique du rendement aveugle. L'apprentissage des métiers de la pierre exige du temps, de la rigueur, de la répétition et de l'écoute mutuelle. C'est dans ce juste équilibre entre humanisme et fierté du travail bien fait que s'opère la reconstruction de l'estime de soi.
• La fidélité aux matériaux vernaculaires : Nous militons activement pour la décarbonation du secteur du bâtiment en privilégiant les circuits courts : chaux aériennes naturelles régionales, sables de rivières non pollués, grès et calcaires locaux récupérés sur site, et briques de terre cuite traditionnelles.
• La mixité républicaine et le vivre-ensemble : Nos chantiers sont des lieux de rencontre uniques où se côtoient des personnes aux trajectoires de vie radicalement différentes : demandeurs d'emploi de longue durée, étudiants en histoire de l'art, réfugiés apprenant la langue française et artisans retraités partageant bénévolement leur expertise technique.

3. Gouvernance Institutionnelle et Organigramme du Bureau Exécutif

Conformément aux préceptes démocratiques de la loi 1901, l'association est administrée par une Assemblée Générale souveraine qui se réunit annuellement pour approuver les rapports moral, financier et d'activité, et élire les membres du Conseil d'Administration. Ce dernier délègue la gestion quotidienne et les orientations stratégiques à un Bureau Exécutif composé de trois administrateurs bénévoles aux compétences complémentaires reconnues :

4. L'Équipe Permanente et l'Encadrement Pédagogique

Pour donner corps aux orientations décidées par le Conseil d'Administration bénévole, l'association emploie une équipe salariée permanente dévouée et hautement qualifiée. Basée au siège opérationnel du Pôle Réalis à Montpellier, cette équipe pluridisciplinaire se compose :

• D'un Directeur de Structure : Chargé de la conduite générale des projets, de l'animation des équipes, du dialogue social interne et de la coordination institutionnelle avec les services déconcentrés de l'État.
• De deux Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) : Professionnels diplômés assurant le recrutement, le diagnostic social, la levée des freins périphériques et l'élaboration du projet professionnel individualisé de chaque compagnon.
• De quatre Encadrants Techniques Pédagogiques (ETP) : Compagnons maçons, appareilleurs et spécialistes du génie végétal qui transmettent chaque jour leur savoir-faire artisanal directement sur les échafaudages et les chantiers de fouille.
• D'une Chargée de Médiation Pédagogique : Éducatrice spécialisée responsable de la création des mallettes d'ateliers, des interventions scolaires et de l'organisation des visites patrimoniales ouvertes au grand public.

5. Statuts Certifiés, Décret de 1901 et Transparence des Comptes

L'association ASS LE PASSE MURAILLE est immatriculée au Registre National des Associations sous le numéro RNA W343009710 et bénéficie d'un agrément régulier en tant qu'Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) délivré par la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Hérault.

Chaque année, l'ensemble de nos livres comptables, bilans et comptes de résultat est soumis au contrôle rigoureux d'un Commissaire aux Comptes assermenté. Les rapports financiers complets sont librement consultables par nos adhérents, nos partenaires institutionnels et tout citoyen qui en fait la demande écrite, conformément à nos engagements d'intégrité et de gouvernance démocratique ouverte.

6. Nous Rencontrer et Participer à la Gouvernance

Vous partagez nos valeurs de solidarité républicaine, de rigueur technique et de passion pour notre histoire commune ? L'association accueille volontiers de nouveaux membres bénévoles désireux d'apporter leurs compétences (juridiques, comptables, logistiques, historiques ou de terrain) au sein de nos commissions de travail citoyennes.

Pour entrer en contact avec les membres de notre Bureau Exécutif ou solliciter un rendez-vous d'information au siège du Pôle Réalis à Montpellier, veuillez utiliser notre page de contact officielle.